dnes je 17.8.2026

Input:

Posudzovanie práce nadčas pri zmene úväzku pedagogického zamestnanca v roku 2026

30.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2026.07.2.4 Posudzovanie práce nadčas pri zmene úväzku pedagogického zamestnanca v roku 2026

JUDr. Žaneta Surmajová, PhD.


Otázka:

Má učiteľ, ktorému od 18. mája 2026 z úväzku odpadlo 9 vyučovacích hodín z dôvodu, že žiaci 4. ročníkov sa už nezúčastňujú vyučovania, ale majú maturitné skúšky, nárok na nadčas? Riaditeľ školy tomuto učiteľovi do úväzku pridal výučbu dejepisu v rozsahu 8 vyučovacích hodín. Po pridaní týchto hodín má v úväzku celkovo 21 vyučovacích hodín. Predtým tieto hodiny v úväzku nemal.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch

Pohľad autora na problematiku:

§ 7 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z.

„(4) Na účel platu za prácu nadčas sa za jednu hodinu práce nadčas považuje vykonaná hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti, ktorá prevyšuje základný úväzok