2026.02.2.3 Práca nadčas pedagogických zamestnancov a nárok na náhradné voľno v roku 2026
JUDr. Žaneta Surmajová, PhD.
Otázka:
Dobrý deň, touto cestou Vás chcem požiadať o vysvetlenie:
- Za prácu nadčas pedagogického zamestnanca podľa zákona 138/2019 Z. z. sa považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti. Myslí sa tým každá hodina výchovno-vzdelávacej činnosti nad rámec základného úväzku za predpokladu, že sme ho v danom týždni naplnili?
- Považujeme za prácu nadčas hodiny trvalo určené nad základný úväzok?
- Podľa § 7 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z. sa za 1 hodinu práce nadčas priamej výchovno-vzdelávacej činnosti dá náhradné voľno podľa § 7 ods. 4 toho istého zákona v trvaní 1,5 hodiny?
- Patrí do priamej výchovno-vzdelávacej činnosti aj zastupovanie?
- Práca nadčas vzniká pri splnení základného úväzku. Ak v danom týždni chýba zamestnanec lebo bol…
