Prepadnutie dovolenky v roku 2019

2019.02.2.5 Prepadnutie dovolenky v roku 2019

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Pri kontrole zostatkov dovoleniek sme si všimli u jednej pedagogickej zamestnankyne veľký úbytok zostatku dovolenky k januáru 2019 /nastúpila v septembri do práce na čiastočný úväzok, ale stále je aj na rodičovskej dovolenke/.

Personalistka to najskôr nevedela vysvetliť, potom zistila, že dovolenka jej prepadla, pretože ju ku koncu decembra ped. zam. nevyčerpala.

Moja otázka je: Moja ped. zamestnankyňa nebola informovaná, ani ja, riaditeľka školy, že táto dovolenka má byť vyčerpaná, inak prepadne. Bolo povinnosťou personalistky o tom mňa, prípadne zamestnankyňu informovať? A akou formou?

Dá sa to považovať za porušenie pracovnej disciplíny personalistky?

Má právo pedagogická zamestnankyňa požadovať za prepadnutú dovolenku náhradu?

Legislatívna úprava:                                       

zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení…