dnes je 29.3.2024

Input:

Preventívne opatrenia na strane zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti s koronavírusom

20.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.6.27 Preventívne opatrenia na strane zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti s koronavírusom

Ministerstvo práce sociálnych veci a rodiny SR

  • ospravedlnená neprítomnosť v práci - postupuje sa na základe ustanovenia Zákonníka práce o dôležitých osobných prekážkach v práci (§ 141 ods. 1 ZP), kde zamestnávateľ ospravedlňuje neprítomnosť zamestnanca v práci z konkrétnych dôvodov. Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti v prípade karantény, ošetrovania chorého člena rodiny a počas starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy.

  • práca z domu - zamestnávateľ a zamestnanec majú možnosť dohodnúť sa na dočasnom výkone