574/2009 Z.z.
Zákon
z 2. decembra 2009,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z.z., zákona č. 408/2002 Z.z., zákona č. 210/2003 Z.z., zákona č. 461/2003 Z.z., zákona č. 5/2004 Z.z., zákona č. 365/2004 Z.z., zákona č. 82/2005 Z.z., zákona č. 131/2005 Z.z., zákona č. 244/2005 Z.z., zákona č. 570/2005 Z.z., zákona č. 124/2006 Z.z., zákona č. 231/2006 Z.z., zákona č. 348/2007 Z.z., zákona č. 200/2008 Z.z., zákona č. 460/2008 Z.z., zákona č. 49/2009 Z.z. a zákona č. 184/2009 Z.z. sa mení a dopĺňa takto:
1. V § 5 ods. 6 sa za slovom vykonáva” vypúšťa bodkočiarka a slová § 58 ods. 7 a 8 sa nepoužije”.
2. V § 40 ods. 9 sa za slová je zamestnanec” vkladá čiarka a slová ktorý má dohodnutý pracovný pomer na neurčitý čas a na ustanovený týždenný pracovný čas”.
3. V § 48 odsek 2 znie:
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.”.
4. V § 48 ods. 4 úvodnej vete sa slovo troch” nahrádza slovom dvoch” a slovo tri” sa nahrádza slovom dva”.
5. V § 48 ods. 4 sa za písmeno c) vkladajú nové písmená d) až f), ktoré znejú:
d vykonávania opatrovateľskej služby podľa osobitného predpisu,
e) vykonávania prác, pre ktoré sa vyžaduje vzdelanie umeleckého smeru,
f) vykonávania prác tvorivého zamestnanca vedy, výskumu, vývoja,”.
Doterajšie písmeno d) sa označuje ako písmeno g).
6. V § 48 ods. 4 písmeno g) znie:
g) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.”.
7. V § 48 odseky 6 a 7 znejú:
(6) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné aj bez dôvodu uvedeného v odseku 4, ak ide o zamestnanca, o ktorom to ustanovuje zákon alebo medzinárodná zmluva.
(7) Zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu nemožno zvýhodniť alebo obmedziť, ak ide o pracovné podmienky a podmienky zamestnávania podľa tohto zákona a o pracovné podmienky súvisiace s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci podľa osobitného predpisu, v porovnaní s porovnateľným zamestnancom.”.
8. V § 49 ods. 5 sa vypúšťajú slová zamestnaným na ustanovený týždenný pracovný čas”.
9. V § 49 sa vypúšťajú odseky 6 a 7.
Doterajší odsek 8 sa označuje ako odsek 6.
10. V § 58 ods. 5 druhej vete sa za slovom zamestnávateľa” vypúšťa čiarka a slová ak ďalej nie je ustanovené inak”.
11. V § 58 ods. 6 písmeno a) znie:
a) pracovný čas, odpočinok a dovolenka,”.
12. V § 58 ods. 6 písmeno f) znie:
f) ochrana materstva, rodičov a mladistvých,”.
13. V § 58 sa vypúšťajú odseky 7 a 8.
Doterajšie odseky 9 až 13 sa označujú ako odseky 7 až 11.
14. V § 58 ods. 10 písm. b) sa za slovo službám,” vkladajú slová za rovnakých podmienok ako svojim zamestnancom,”.
15. Za § 58a sa vkladá § 58b, ktorý znie:
§ 58b
Ustanovenia pracovnej zmluvy alebo dohody podľa § 58a, ktoré zakazujú uzatvorenie pracovného pomeru medzi užívateľským zamestnávateľom a zamestnancom po jeho…