2019.02.2.5 Prepadnutie dovolenky v roku 2019
JUDr. Juraj Mezei, PhD.
Pri kontrole zostatkov dovoleniek sme si všimli u jednej pedagogickej zamestnankyne veľký úbytok zostatku dovolenky k januáru 2019 /nastúpila v septembri do práce na čiastočný úväzok, ale stále je aj na rodičovskej dovolenke/.
Personalistka to najskôr nevedela vysvetliť, potom zistila, že dovolenka jej prepadla, pretože ju ku koncu decembra ped. zam. nevyčerpala.
Moja otázka je: Moja ped. zamestnankyňa nebola informovaná, ani ja, riaditeľka školy, že táto dovolenka má byť vyčerpaná, inak prepadne. Bolo povinnosťou personalistky o tom mňa, prípadne zamestnankyňu informovať? A akou formou?
Dá sa to považovať za porušenie pracovnej disciplíny personalistky?
Má právo pedagogická zamestnankyňa požadovať za prepadnutú dovolenku náhradu?
Legislatívna úprava:
zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení…